PROJECT 8

Project 8 zet zich in om de afstand tussen werkgevers en nieuwkomers (vluchtelingen) te verkleinen. We streven naar duurzame arbeidsrelaties waarin continuïteit, vertrouwen en loyaliteit centraal staan. Ben je op zoek naar gemotiveerde nieuwe werknemers? Weet je niet waar je moet beginnen en kan je wat hulp gebruiken? We helpen je graag verder!

voor organisaties en werkgevers

Wat doet Project 8?

We hebben een droom. En dat is dat het normaal wordt voor werkgevers om nieuwkomers een kans te geven binnen hun bedrijf. Dat ze inzien dat het loyale werknemers zijn met ieder een eigen rugzak, maar ook eigen kracht en talent. Dat we niet alleen nieuwkomers verrijken met het geven van een baan, maar ook onszelf verrijken, als individuelen en als organisatie. Een win-win dus.

We hebben verschillende diensten opgericht om onze uiteindelijke droom te kunnen bereiken. Zo helpen we organisaties met het vinden van hun manier om socialer te ondernemen, zoeken we matches tussen werkgevers en nieuwkomers en zetten we branche gerichten projecten op in samenwerking met brancheverenigingen. Zie hierover meer informatie bij onze diensten.

We geloven in samenwerking. Ieder heeft zijn eigen kracht. Alleen samen kunnen we een betere wereld bewerkstelligen. Dit doen wij dan ook intensief met andere stichtingen, sociale ondernemingen, sleutelpersonen en initiatieven.

Waarom is dit interessant voor jou als werkgever?
x loyale werknemers
x fiscale voordelen
x social return & mvo-beleid
x positieve impact op de reputatie van een bedrijf
x diversiteit op de werkvloer zorgt voor verrijking van de organisatie

“Werk biedt mensen de kans om met Nederlanders om te gaan en zo de cultuur en de taal te leren. Met een baan lukt het beter om in te burgeren en een sociaal netwerk op te bouwen. Natuurlijk snijdt het mes aan twee kanten als de nieuwkomers inzetbaar zijn in je bedrijf. Personeelsgebrek in het groeiseizoen ligt immers elk jaar opnieuw op de loer.”

Marianne Laan, projectleider nieuwkomers bij John Koomen Tuinen