GERICHTE BEROEPSBEGELEIDING VOOR NIEUWKOMERS

PROJECT 8

P8 realiseert duurzame arbeidsrelaties tussen werkgevers en nieuwkomers.

Nieuwkomers worden vaak over het hoofd gezien in het wervingsproces, terwijl ook zij goede werknemers zijn die een duidelijke meerwaarde kunnen leveren. Ons doel is het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om te leren, te groeien en zichzelf te zijn.

Hoe doen we dit?

Op basis van de behoeften van de ondernemer stelt P8 in samenwerking met de gemeente en onze partners een leerwerktraject op voor nieuwkomers. De invulling van dit traject verschilt per werkgever, maar alle trajecten zijn gericht op toepassing in de praktijk: er wordt geleerd door te doen.

Leer meer over onze werkwijze

Benieuwd naar wat wij voor elkaar kunnen betekenen?

Neem contact met ons op!

Wat zeggen onze klanten

Myra Waegemakers
HR Manager, Van der Tol - Hoveniers en Terreininrichting
"Sluit je aan bij dit soort projecten. Je haalt er gemotiveerde, leergierige mensen mee binnen en het geeft je de kans om echt te doen wat je nastreeft met een inclusief personeelsbeleid. "
Marianne Laan
Projectleider nieuwkomers, John Koomen Tuinen
“Werk biedt mensen de kans om met Nederlanders om te gaan en zo de cultuur en de taal te leren. Met een baan lukt het beter om in te burgeren en een sociaal netwerk op te bouwen. Natuurlijk snijdt het mes aan twee kanten als de nieuwkomers inzetbaar zijn in je bedrijf. Personeelsgebrek in het groeiseizoen ligt immers elk jaar opnieuw op de loer.”
Michiel Dechering
Docent P8 en werkzaam bij Landschap Noord-Holland
"Deze deelnemers hebben allemaal een passie voor groen en werken graag buiten. Ik gun ze dat ze nu bij de hoveniersbedrijven goed worden opgevangen en zich verder kunnen ontwikkelen in het vak."

Onze partners