Je bent hier:

Wat we doen

P8 realiseert duurzame arbeidsrelaties tussen werkgevers en nieuwkomers. Dit doen we door het ontwikkelen van korte leerwerktrajecten waarin nieuwkomers op praktische wijze worden voorbereid op een betaalde baan. 

Alles begint bij de werkgever. P8 bepaalt samen met de ondernemer de te vervullen behoeften en welke vaardigheden hiervoor noodzakelijk zijn. Naar aanleiding hiervan stelt P8 In samenwerking met de gemeente, de werkgever, scholen en verschillende partners een passend leerwerktraject op.

Wat we doen
voor website 1 (4)
voor website 1 (4)
Test groepsfoto
voor website 1 (4)
voor website 1 (4)

Een gemiddeld leerwerktraject bestaat uit 3 aspecten: praktisch, taalvaardig en sociaal. Nieuwkomers leren vaardigheden die ze gelijk in de praktijk toepassen en krijgen les in relevant Nederlands voor op de werkvloer. Daarnaast ontvangen ze empowerment training, waarin ze niet alleen leren de regie over hun eigen leven te nemen, maar ook hoe ze optimaal kunnen functioneren binnen de Nederlandse werkcultuur. 

Zodra het leerwerktraject duidelijk is, beginnen we in samenwerking met de gemeente en lokale partners aan de werving van nieuwkomers. Er wordt gekeken naar motivatie en gebruikgemaakt van een screening proces om te besluiten of iemand een goede match is voor het ontwikkelde leerwerktraject en de bijbehorende baan. Nieuwkomers die een match blijken te zijn en het leerwerktraject succesvol doorlopen, krijgen na afloop een betaalde functie bij de betreffende werkgever. 

Een duurzame arbeidsrelatie komt van twee kanten. Om die reden worden niet alleen nieuwkomers, maar ook de werkgever en toekomstige werkplek begeleid. Trainingen op onder andere het gebied van interculturele communicatie moeten ervoor zorgen dat iedereen – van bestaande collega’s en teamleiders tot de nieuwkomers in kwestie – zich prettig voelt op de werkvloer. 

Een gemiddeld leerwerktraject neemt drie maanden in beslag. Na die drie maanden worden nieuwkomers nog een aantal maanden begeleid door een jobcoach en krijgen ze een taalbuddy toegewezen waarmee ze hun Nederlands blijven oefenen. 

Deelnemers behalen tijdens de leerwerktrajecten erkende certificaten en/of een praktijkverklaring vanuit het onderwijs. 

Klinkt deze manier van werken je interessant in de oren en wil je nieuwkomers een kans geven binnen je onderneming? Neem contact met ons op!

P8 is partner van gemeente Loopbaanpad Groen, opgezet door het WSP Groot-Amsterdam. We zijn actief in de hoveniersbranche, tuinbouwsector en in de sector ambachtelijk werk.

Missie & Visie
voor website 1 (4)
voor website 1 (4)