We verbinden nieuwkomers met werkgevers van praktische beroepen. Door middel van korte leerwerktrajecten met een focus op de Nederlandse taal op de werkvloer en de juiste begeleiding worden nieuwkomers voorbereid op een betaalde baan. Parallel hieraan worden ook de werkgevers, die aan de achterkant al gecommitteerd zijn, meegenomen in het proces om ervoor te zorgen dat er een duurzame arbeidsrelatie tot stand komt en iedereen, nieuwkomers maar ook collega’s en teamleiders, zich thuis (blijven) voelen op de werkvloer.Onze missie is hierin helder: zoveel mogelijk nieuwkomers de juiste praktische handvatten, sociale skills en taalvaardigheden te geven om hen naar betaald werk te helpen en hun toekomstige werkplekken goed voor te bereiden zodat het voor beide partijen goed blijft voelen.

Samen met de VHG branchevereniging en meerdere reguliere hoveniersbedrijven hebben we de Groen Inclusief Deal opgezet. Dit is met pilots in Groot-Amsterdam gestart en wordt nu uitgebreid naar omgeving Rotterdam. De pilots in Amsterdam zijn succesvol gebleken en we zijn nu partner van loopbaanpad Groen opgezet door het WSP Groot-Amsterdam. Naast de hoveniersbranche zijn we ook actief in de tuinbouwsector en in samenwerking met Pantar Amsterdam is dit uitgebreid naar ambachtelijk werk. Alle leerwerktrajecten worden opgezet met werkgevers, maar ook met mbo scholen. Deelnemers behalen tijdens de trajecten erkende certificaten en/of een praktijkverklaring.